什么是競(jìng)業(yè)禁止

2022-04-17 1,604

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競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。在合同法中，競(jìng)業(yè)禁止指的是用人單位用以保護(hù)公司內(nèi)的商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，一般根據(jù)雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行中或結(jié)束后的一定約定時(shí)期內(nèi)，限制并禁止公司員工兼職與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)公司，限制并禁止員工在離職后約定的時(shí)間內(nèi)從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)的同類業(yè)務(wù)，一般包括不可在生產(chǎn)同類型產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類型業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位就職的，不得至生產(chǎn)同類型產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類型業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位兼職的。

《勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《勞動(dòng)合同法》第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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什么是禁止競(jìng)業(yè)行為？
競(jìng)業(yè)禁止是公司法規(guī)定的公司高級(jí)管理人員，如董事、經(jīng)理等不得自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所任職的公司同類的業(yè)務(wù)。公司法規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主要是針對(duì)在職期間的公司高級(jí)管理人員而言的，如果想對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，就涉及如何對(duì)離職后的掌握商業(yè)秘密的人員進(jìn)

2020-04-02 261
什么是競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別是什么
一、競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)

2020-09-28 341
什么叫禁止進(jìn)入競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議呢
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是指企業(yè)與雇員通過(guò)雇傭勞動(dòng)合同中的專門(mén)條款或者采用單獨(dú)訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員在其在職期間或離職后的一定期間內(nèi)，不得從業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)公司或者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)活動(dòng)的合同。

2020-11-20 184

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競(jìng)業(yè)禁止是什么，競(jìng)業(yè)禁止需要注意哪些事項(xiàng)？
競(jìng)業(yè)禁止是指用人單位在勞動(dòng)合同中或在職工離職時(shí)與勞動(dòng)者約定，對(duì)掌握本單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與

2024-12-23 15,340
什么事競(jìng)業(yè)禁止2020年競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件是什么
什么事競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，也稱競(jìng)業(yè)限制：是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類的經(jīng)營(yíng)者。它作為一項(xiàng)法律制度，主要體現(xiàn)在《法》和其他規(guī)章中。如《法

2022-11-02 15,340
競(jìng)業(yè)禁止是競(jìng)業(yè)禁止的一種條款嗎
1、競(jìng)業(yè)禁止條款屬于任意條款，法律沒(méi)有規(guī)定在勞動(dòng)合同上一定要有競(jìng)業(yè)禁止條款，所以競(jìng)業(yè)禁止條款屬于任意條款。 2、用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限

2023-06-03 15,340
競(jìng)業(yè)禁止有什么常見(jiàn)問(wèn)題，競(jìng)業(yè)禁止的常見(jiàn)問(wèn)題是什么
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)生活中，商業(yè)秘密對(duì)于一個(gè)用人單位而言至關(guān)重要，甚至關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。因此，用人單位往往要求一些掌握了商業(yè)秘密的人員簽署保守商業(yè)秘密協(xié)議，防止他們將商業(yè)秘密泄露出去;或者與該類人

2022-11-11 15,340

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什么情況下禁止結(jié)婚
法律上對(duì)結(jié)婚條件是有一定的規(guī)定的，并不是只要兩個(gè)人愿意就可以結(jié)為夫妻的。法律規(guī)定的禁止結(jié)婚條件有兩種情況，一、是直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親，二、是患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。對(duì)于第一種情況，主要是根據(jù)遺傳學(xué)、優(yōu)生學(xué)等原理，為保證

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禁止種植什么以及國(guó)家規(guī)定管制的
禁止非法種植罌粟、古柯植物、大麻植物，以及國(guó)家規(guī)定管制的，可以用于提煉加工毒品的其他原植物。地方各級(jí)人民政府發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以制止、鏟除。村民委員會(huì)、居民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止、鏟除，并

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限制和禁止的區(qū)別
競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別，具體如下： 1、競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制的性質(zhì)不同：競(jìng)業(yè)禁止是對(duì)董事、高級(jí)管理人員規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，屬于法定義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制是用人單位為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者設(shè)立的義務(wù)，雙方通過(guò)勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議與勞動(dòng)者規(guī)定競(jìng)業(yè)限制條

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法律綜合不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張來(lái)律師

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什么是競(jìng)業(yè)禁止