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勞動(dòng)合同辭職是否有違約責(zé)任,分情況。 1.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 2.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,有違約責(zé)任,應(yīng)當(dāng)按照約定向用
銀行合同已簽如果毀約會(huì)產(chǎn)生的后果有:需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果;需要損失相應(yīng)金額的賠償或者違約金;不能退還定金等后果。嚴(yán)格的遵守并履行合同是很重要的,一旦出現(xiàn)違約的行為將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
合同沒(méi)有寫明違約后果但發(fā)生違約情況,合同當(dāng)事人可以按照法律規(guī)定要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行,采取補(bǔ)救措施和賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。
(一)甲方違約責(zé)任處理規(guī)定1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而的,應(yīng)支付乙方本合同月租金的兩倍作為違約金。2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的,甲方每逾期交房一日,則每日應(yīng)向乙方支付月租金0.5%的滯納金
用人單位不簽勞動(dòng)合同的后果 1、支付雙倍工資?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、無(wú)法約定勞動(dòng)者的試
有合同的按照合同約定處理,既然租戶有違約行為,那么房東可以隨時(shí)要求解除合同,收回房屋,并要求追究租戶的違約責(zé)任。 一般情況下,違約責(zé)任通常表現(xiàn)為兩種形式,一種是按照合同約定要求對(duì)方支付違約金,另一種是
如果雙方簽訂了合同,但沒(méi)有約定違約金或者約定不明確,現(xiàn)在一方違約,另一方要求支付違約金的,違約方應(yīng)支付。根據(jù)《合同法》第114條規(guī)定,沒(méi)有約定違約金的,原則應(yīng)支付百分之三十以下,超過(guò)部分不支持。違約賠
簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;所以簽訂合同不給合
簽訂房屋買賣合同后反悔是算違約的,因?yàn)榉课葙I賣合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,合法有效,受法律保護(hù),雙方應(yīng)依約履行。在司法實(shí)踐中常常出現(xiàn)的一種情況是賣家因?yàn)檎J(rèn)為自己賣的價(jià)格低了從而反悔。在賣方違約的情況下,買方可以選擇不再購(gòu)買房屋,要求賣家返
今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司上班期間,公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付