傷殘六級怎么賠

2022-04-17 2,435

普法內(nèi)容

根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條關(guān)于六級傷殘的補助的規(guī)定，當勞動者被鑒定為六級傷殘的時候，可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個月的工資的傷殘補助金，除了傷殘補助金外，如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作，傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼，津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。如果傷殘津貼低于省內(nèi)的最低工資數(shù)額，則按最低工資補足。

《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

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六級傷殘六級傷殘標準、賠償、津貼
侵犯人身權(quán)利的賠償標準： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、殘疾賠償金等于傷殘等級系數(shù)乘以

2022-09-29 313
阜陽六級工傷賠償標準，六級傷殘賠償怎么算的
1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當

2020-12-12 214
六級傷殘是幾級傷殘
六級傷殘賠償標準：六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并

2020-05-27 305

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在六級工傷中傷殘怎么賠償？
六級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解

2022-07-06 15,340
六級傷殘等級六級傷殘等級評定標準和賠償標準
一、六級傷殘評定標準： 1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致，神經(jīng)功能障礙，日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿鈧园d癇，藥物能夠控制等；影響容貌，一眼低視力1級，一側(cè)眼瞼下垂或畸形等；頭面部損傷致；脊柱損傷致頸椎或腰

2023-07-20 15,340
工傷七級傷殘六級十級傷殘按什么標準賠償
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，

2022-04-10 15,340
六級傷殘賠賞如何
標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資

2022-11-01 15,340

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01:04
六級傷殘賠償幾個月
六級傷殘賠償幾個月，需要看當事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工

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00:57
工傷一級傷殘怎么賠償
一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當享

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01:12
十級傷殘該怎樣賠償
一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽

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