未滿16周歲算童工嗎

2022-04-15 1,826

普法內(nèi)容

在我國，未滿十六周歲屬于童工。滿十六周歲以上的是未成年工。根據(jù)我國法律，雇傭童工是違法行為，如果被發(fā)現(xiàn)，勞動保障部門會責(zé)令改正，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪，如雇傭其從事高強(qiáng)度體力活動等，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金。

根據(jù)《勞動法》第五十八條第二款規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》第六十八條，非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！缎谭ā返诙偎氖臈l，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

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十八周歲未滿算童工嗎
未滿十八周歲不一定算童工。童工是不滿十六周歲的人，十六周歲到十八歲的是未成年工，所以滿十六周歲就可以參加工作。如果錄用不滿十六周歲的人從事勞動，是違法行為，如果是文、體或特種工藝行業(yè)招聘錄用不滿十六周歲的人，是允許的，但是一定要遵守國家相關(guān)

2022-10-13 409
年滿16周歲工作，不算雇傭童工吧？
1、童工為勞動者的勞動合同是無效的合同。 2、童工傷亡應(yīng)比一般勞動者獲得更多的法律保護(hù)。合同無效不等于其權(quán)利不受保護(hù)，相反，從青少年的身心健康出發(fā)，從關(guān)心下一代出發(fā)，從保障人權(quán)的角度出發(fā)，其受傷亡損害的權(quán)益更應(yīng)受到法律的保護(hù)，其受保護(hù)的權(quán)益

2024-06-15 53
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲
一、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲 1、未成年工是指年滿16周歲以下。未成年已滿16周歲的暑假工是不違法，但是不受勞動法使的保護(hù)。在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。勞動法禁止用人單位使用童工，

2022-08-10 44

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16歲算童工嗎滿16周歲的算末成年人嗎？
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條

2022-09-20 15,340
在我國滿了16周歲不滿18周歲的算童工嗎
在我國滿了16周歲不滿18周歲的不算是童工。

2023-03-02 15,340
滿16周歲不滿16周歲的童工有哪些法規(guī)
滿16周歲童工界定法規(guī)包括《中華人民共和國勞動法》第十五條；《未成年人保護(hù)法》（202 1. 6.1生效）第六十一條；其他。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年

2022-06-09 15,340
童工已滿16周歲上班
1992年4月30日生、2008年5月1日用工，已經(jīng)16周歲，不是童工。但還是未成年工，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。企業(yè)如果違犯《未成年人保護(hù)法》和《勞動法》（如：沒有建立、紀(jì)錄、

2022-01-25 15,340

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未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑
未滿16周歲睡覺自愿的，也會構(gòu)成強(qiáng)奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處； 2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者

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滿16周歲打人輕微打傷
滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不滿十四

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16歲屬于童工嗎違法嗎
年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下

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