十級工傷能賠償多少

2021-03-29 418

普法內容

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為工傷員工本人7個月的工資。本人工資是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個月平均月的工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。其中，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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余姚工傷十級能賠多少錢工傷十級賠多少
根據(jù)工傷鑒定標準，器官出現(xiàn)部分缺損，未出現(xiàn)功能上的障礙，沒有醫(yī)療依賴，不影響個人生活自理的，都屬于十級工傷，根據(jù)規(guī)定十級工傷可以獲得七個月的個人工資作為一次性傷殘補助金。

2020-08-22 658
工傷賠償十級傷殘能陪多少？
職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位

2020-12-23 269
上海十級工傷補償多少，工傷十級賠償多少錢
十級工傷賠償標準是：醫(yī)療費： 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、工傷

2024-06-02 48

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工傷十級傷殘單位如何賠償, 工傷十級能賠多少錢
工傷十級傷殘，用人單位需要在雙方解除勞動合同時，支付勞動者一次性就業(yè)補助金，在停工留薪期間需要按月支付勞動者原工資待遇，需要護理的在停工留薪期間，由用人單位支付護理費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職

2022-02-24 15,340
十級工傷能賠多少錢，七級工傷賠多少錢，工傷賠
想知道十級工傷能賠多少錢的朋友可參考以下內容：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級

2022-07-10 15,340
工傷十級工傷能賠幾萬，有十級了能賠多少
請參照，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為

2022-02-21 15,340
工傷十級傷殘能賠償多少錢，十級傷殘標準
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月

2022-02-18 15,340

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工傷十級傷殘能得到哪些賠償
工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金

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工傷十級傷殘賠償明細表
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同

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六級工傷能賠幾十萬嗎
六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活

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