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這個問題在勞動法中沒有規(guī)定,可根據(jù)個人的病情請假,具體請假時間根據(jù)診斷建議書和工作年限確定。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可
以下條件不能享受年休假:1.工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2.工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3.工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。 1、員工全年事假累計20天以上,所在單位不
病假可以連續(xù)休多長時間,勞動法并未做出規(guī)定,主要由公司的規(guī)章制度以及勞動合同來確定;根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷,
病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動
1、病假最多可請三十個月,職工的醫(yī)療期為二十四個月的,按三十個月內(nèi)的累計病休時間計算。醫(yī)療期為十八個月的,按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;為三個月的,則按六個月內(nèi)累計病休時間計算等。 2、法律依據(jù)《企
不一定。首先需要看你法定的醫(yī)療期是多長,看你的醫(yī)療期是否已經(jīng)超出法定醫(yī)療期。其次看單位是否根據(jù)你的病情給你調(diào)崗安排輕松的崗位,如果輕松的崗位仍然不能勝任的,那么單位可以依法解除勞動合同,但是單位應(yīng)當(dāng)按
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋,法律有規(guī)定,被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十三年以上,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒有再犯罪的危險的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法
醫(yī)保生效時間如下:新辦理的醫(yī)保是不能即刻生效的,新參保人員次月醫(yī)保即可生效,也就是可以進行看病報銷。醫(yī)保卡使用范圍:參保職工在定點醫(yī)院,藥店就醫(yī)購藥時,可憑密碼在POS機上刷卡使用,但無法提取現(xiàn)金或進行轉(zhuǎn)帳使用。醫(yī)??ㄓ囝~查詢:參保職工可通
車輛違章從抓拍、交警隊查看到確認需要一定的時間,正常情況下,車輛違章后3至7天就能夠查到,最晚不會超過13個工作日,但也存在例外情況,因為各地規(guī)定沒有統(tǒng)一,有些地方要15天后才能查到。公司車輛違章處理流程: 1、駕駛車輛違章人帶上車輛的行駛
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