疫情期間外地人員如何回

2020-08-21 609

普法內(nèi)容

根據(jù)之前的情況，如果是湖北來的外地人員是需要集中隔離的，其他地方的人進(jìn)行居家隔離，但是目前全國疫情得到有效控制，因此除少數(shù)地方需要，其他地方基本不用隔離了，不過如果是國外來的就另當(dāng)別論。大多地方都是依據(jù)健康碼，如果是綠碼”，可在全國適用范圍內(nèi)掃碼通行；生成結(jié)果為“紅碼”的，那么就應(yīng)該需要居家隔離或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察了。

《傳染病防治法》第十二條：在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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疫情期間防疫人員工資
疫情期間醫(yī)護(hù)人員工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)因地而異，以下標(biāo)準(zhǔn)僅供參考：疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補(bǔ)助金，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天 300 元，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元。疫情防

2022-12-16 64
疫情期間省外回鄭州要求
農(nóng)村地區(qū)原則上是指全市2231個(gè)行政村。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）可根據(jù)防控需要適度調(diào)整。以下人員返回鄭州市農(nóng)村地區(qū)時(shí)需持有7日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，返回后實(shí)行“居家健康監(jiān)測(cè)14天，期間不聚集、不流動(dòng)，每7天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)”措施。一是從省外低

2020-07-22 254
疫情期間如何與服刑人員離婚
一方與服刑人員自愿離婚，并對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議并簽訂了離婚協(xié)議書，就可以到戶籍所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)登記離婚，但是由于服刑人員身份的特殊性，服刑人員一般需要向監(jiān)獄申請(qǐng)離監(jiān)辦理并由管教干警陪同或者由監(jiān)獄協(xié)調(diào)婚姻登記機(jī)關(guān)到監(jiān)獄辦理離

2021-04-21 203

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緩刑人員在外地如何回家？
緩刑期間可以去外地，但必須首先經(jīng)當(dāng)?shù)厮痉ㄍ?，告知將去的工作的地點(diǎn)、工作單位、住址、通訊聯(lián)系方式等，由當(dāng)?shù)厮痉▽⒕徯糖闆r及管教關(guān)系轉(zhuǎn)到工作地點(diǎn)的司法，由他們進(jìn)行日常的管教監(jiān)督。緩刑稱暫緩量刑，也稱為

2023-10-08 15,340
外地工作人員應(yīng)如何轉(zhuǎn)回本地？
參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)，在武漢市參加社會(huì)保險(xiǎn)（可由用人單位參?；蛟陟`活就業(yè)窗口參保），且符合年齡條件（男性不滿50周歲、女性不滿40周歲），即可轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位或參保人員可到轄區(qū)社保經(jīng)辦

2022-10-24 15,340
如何發(fā)放員工不同疫情期間工資?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2021-10-12 15,340
疫情期間員工應(yīng)如何開加班工資
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情預(yù)防管理期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》，企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬，輪流休息，縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減

2021-10-19 15,340

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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞

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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。

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五險(xiǎn)一金在外地交的,后期回本地怎么辦
五險(xiǎn)一金在外地交的，后期回本地的處理辦法為轉(zhuǎn)回本地。新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，并向原參保地發(fā)出同意接受函。原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說對(duì)于

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