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該如何解決拖欠工資

該如何解決拖欠工資

2022-04-16 1,295
普法內(nèi)容
解決拖欠工資的方法為：1、到居委會(huì)去投訴，每個(gè)居委會(huì)都有安排勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員，專門處理發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、勞動(dòng)監(jiān)察申訴；3、可以去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞仲委會(huì)在接受到當(dāng)事人的申請(qǐng)后悔組織開(kāi)庭審理，查明爭(zhēng)議的事實(shí)之后，仲裁庭會(huì)出具仲裁裁決書。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十五條未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 碰到老賴拖欠工資,如何解決
    碰到老賴拖欠工資,如何解決

    1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成

    2020-04-12 275
  • 農(nóng)民工工資拖欠不給如何解決呢
    農(nóng)民工工資拖欠不給如何解決呢

    雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺(jué)履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)

    2020-11-05 150
  • 用人單位惡意拖欠工資應(yīng)該如何解決
    用人單位惡意拖欠工資應(yīng)該如何解決

    一、草案應(yīng)擴(kuò)大適用范圍，將事業(yè)單位聘用合同人員、事業(yè)單位非在編人員、靈活就業(yè)人員等納入調(diào)整范圍。另外，有的建議引入“雇主？、“雇員？概念，這樣既可以把個(gè)人用工納入調(diào)整范圍，也可以把董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)高層管理人員排除在本法調(diào)整范圍之外。 二

    2024-06-13 27
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  • 拖欠工資如何解釋，需要如何解決

    鑒于你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，最大的問(wèn)題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動(dòng)關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個(gè)月工資的工資單，公司花名冊(cè)，出入卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的

    2022-07-17 15,340
  • 如何維權(quán)拖欠工資并解決

    用人單位拖欠工資的，員工可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可以通過(guò)以下法律途徑解決：1。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)

    2021-11-10 15,340
  • 拖欠工資應(yīng)該如何向申請(qǐng)公司解決

    首先，公司在約定時(shí)間內(nèi)未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。 其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，其實(shí)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)間不受限制。 不過(guò)，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的

    2023-05-29 15,340
  • 拖欠臨時(shí)工工資如何辦？如何解決呢？

    1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等；

    2022-07-16 15,340
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  • 拖欠農(nóng)民工工資如何解決 01:14
    拖欠農(nóng)民工工資如何解決

    首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

    2,051 15,340
  • 離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決 01:00
    離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決

    只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方

    3,551 15,340
  • 個(gè)人拖欠工資如何上訴 01:02
    個(gè)人拖欠工資如何上訴

    如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來(lái)證明他拖欠了工資才行，比如說(shuō)像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法

    1,883 15,340
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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