下班工傷認(rèn)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-04-15 841

普法內(nèi)容

下班工傷認(rèn)定時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)主要是指在下班回家途中，其中“家”包括個(gè)人住所地、經(jīng)常居住地和用人單位安排的宿舍，如果在返回配偶、子女或者父母的住所地途中發(fā)生意外，也屬于下班工傷認(rèn)定范圍。除了上述法定情況外，還包括一些在合理的時(shí)間和合理的路線內(nèi)的下班途中，只要屬于合理的，都可以認(rèn)定為下班途中工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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上班途中下班摔倒認(rèn)定工傷是什么標(biāo)準(zhǔn)
上班摔倒工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是上班途中摔倒受傷不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中受傷認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形： 1.在合理時(shí)間與合理路線受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 2.參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家

2020-11-21 222
上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2021年
上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認(rèn)定為工傷，其本質(zhì)在于是否是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е?。?biāo)準(zhǔn)上，需要參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，并

2021-03-28 470
怎么認(rèn)定上下班途中工傷標(biāo)準(zhǔn)
上下班途中工傷標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定情況如下： 1、在合理的時(shí)間內(nèi)，往返于工作地點(diǎn)和住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線； 2、在合理的時(shí)間內(nèi)，往返于工作地點(diǎn)和配偶、父母、子女居住地的合理路線； 3、從事日常工作生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上上

2022-04-14 241

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2020上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體時(shí)間？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

2022-04-06 15,340
上下班認(rèn)定工傷時(shí)間有什么限制
上下班途中工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是“合理時(shí)間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)

2022-10-07 15,340
上班時(shí)間早產(chǎn)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？
不應(yīng)該算工傷的，但可以像單位申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。如果在懷孕期間所從事的工作不適合孕婦的話可以向勞動(dòng)保障部門提出鑒定。

2022-08-09 15,340
工傷認(rèn)定是在什么時(shí)間認(rèn)定下來
工傷認(rèn)定是在什么時(shí)間認(rèn)定下來？這涉及是否按照最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，按照20011年的最新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于9級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目主要是：一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的 9個(gè)月；一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金為社平工

2022-03-17 15,340

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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的
上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理

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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償
在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后

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