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1、假冒行為。 2、引人誤解虛假宣傳行為。 3、侵犯商業(yè)秘密行為。 4、商業(yè)詆毀行為。 5、以不正當(dāng)利益進(jìn)行交易的行為。 6、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為。 7、低于成本價(jià)的銷售行為。 8、串通招標(biāo)投標(biāo)行為。 9、其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。這包括我國(guó)反不正
什么叫不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),是指經(jīng)營(yíng)者違反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為,如商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假?gòu)V告、傾銷等。正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),是指經(jīng)營(yíng)者采用符合國(guó)家法律、遵守社會(huì)公認(rèn)的商業(yè)道德,進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的行為。那么
商標(biāo)搶注不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)指的是經(jīng)營(yíng)者以及其他有關(guān)市場(chǎng)參與者采取違反公平、誠(chéng)實(shí)信用等公認(rèn)的商業(yè)道德的手段去爭(zhēng)取交易機(jī)會(huì)或者破壞他人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),損害消費(fèi)者和其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。
舉例來(lái)說(shuō):未以合理合法方式采購(gòu)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的貨品而向未有產(chǎn)權(quán)的親友采購(gòu)屬於一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)必需制止還有其他情況請(qǐng)舉一反三
紅燦說(shuō),這是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法修訂的一大亮點(diǎn)。在執(zhí)法過(guò)程中,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)一般采取審慎包容的態(tài)度,既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,也要維護(hù)好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,這兩個(gè)方面缺一不可。此外,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的判斷
什么叫不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),是指經(jīng)營(yíng)者違反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為,如商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假?gòu)V告、傾銷等。正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),是指經(jīng)營(yíng)者采用符合國(guó)家法律、遵守
抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額不得超過(guò)五千元。以非現(xiàn)金的物品或者其他經(jīng)濟(jì)利益作獎(jiǎng)勵(lì)的,按照同期市場(chǎng)同類商品或者服務(wù)的正常價(jià)格折算其金額。 我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》列舉了七種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,包括市場(chǎng)混淆、
正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。 對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪,采取防衛(wèi)行為,造成不法侵害人傷亡的,不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng),不負(fù)刑事責(zé)任。存在下列情形之一
競(jìng)業(yè)禁止,又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”;一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員,例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競(jìng)業(yè)禁
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指,根據(jù)法律的規(guī)定,或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位,