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舉報童工需要什么證據(jù)

舉報童工需要什么證據(jù)

2022-04-12 1,957
普法內(nèi)容
舉報童工需要的材料有: 1、收集可以證明用人單位使用童工的有關(guān)的物證,書證等證據(jù)材料; 2、身份證、戶口本等可以證明童工年齡的證件材料; 3、照片、錄音、人證等證明用人單位使用童工工作的證據(jù)。在以上所有證據(jù)中,最為重要的為直接證明童工實際工作的照片,錄像等資料和證明童工工作的人證。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條  禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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  • 舉報童工的證據(jù)是什么
    舉報童工的證據(jù)是什么

    舉報童工需要的證據(jù)如下: 1、需要搜集物證,書證等證據(jù)材料; 2、身份證、戶口本等證明年齡的證件; 3、照片、錄音、人證等證明童工工作的證據(jù); 4、如果沒有證據(jù),也可以向勞動局提供線索,讓他們?nèi)フ{(diào)查。舉報方法如下: (1)可以向勞動監(jiān)察大隊

    2024-08-23 32
  • 需要舉報招童工嗎
    需要舉報招童工嗎

    童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。法律明令禁止使用童工。因此,任何組織和個人對于用人單位違反勞動法律法規(guī)非法雇傭童工行為的證據(jù)就有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T檢舉和控告。

    2020-03-04 166
  • 舉報童工的證據(jù)都有哪些
    舉報童工的證據(jù)都有哪些

    舉報童工的證據(jù)有: 1、需要孩子的戶口本,確定怎么孩子的年齡小于14歲是童工。 2、如果就是孩子在廠里干活的照片,證明他在廠里干活。

    2020-03-02 157
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  • 無證據(jù)怎樣舉報雇傭童工

    其中《刑事訴訟法》第一百零九條規(guī)定報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員,應(yīng)當(dāng)寫成筆錄,經(jīng)宣讀無誤后,由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。接受控告、舉報的工作人員

    2021-03-10 15,340
  • 無證據(jù)舉報雇傭童工的法律依據(jù)是什么

    【法律意見】無證據(jù)舉報雇傭童工的法律依據(jù)《刑事訴訟法》1、第一百零九條報案、控告、舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員,應(yīng)當(dāng)寫成筆錄,經(jīng)宣讀無誤后,由報案人、控告人、舉報人簽

    2022-03-07 15,340
  • 無證駕駛該怎樣舉報,舉報時需要什么證據(jù)

    可以根據(jù)以下情節(jié)去認(rèn)定。最好有相片,視頻做證據(jù)。安全法》第九十九條規(guī)定“未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留。

    2022-10-06 15,340
  • 吃回扣舉報要證據(jù)嗎,舉報需要收集哪些證據(jù)

    任何舉報都要有證據(jù),空手說話對自身有害無益

    2022-10-10 15,340
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  • 容留吸毒需要什么證據(jù) 01:03
    容留吸毒需要什么證據(jù)

    有以下證據(jù)中的一種,就可以證明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的證據(jù);2、犯罪分子在兩年內(nèi)多次容留他人吸毒的證據(jù);3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在兩年內(nèi)受過行政處罰,再次容留他人吸毒的證據(jù);4、其容留未成年人吸毒的證據(jù);

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  • 挪用資金需要什么證據(jù) 00:57
    挪用資金需要什么證據(jù)

    挪用資金罪需要的證據(jù)就是賬冊以及相關(guān)的轉(zhuǎn)賬記錄。在實際的挪用資金案件中,通常最重要的證據(jù)就是賬務(wù)證明,一般賬冊記錄著所挪用資金的出入、流向,也可以直接指明單位的多少資金,何時經(jīng)過何人從公司的賬戶中被轉(zhuǎn)到何處以及他人的何人賬戶中。 根據(jù)《中華

    1,646 15,340
  • 勞動仲裁需要什么證據(jù) 01:08
    勞動仲裁需要什么證據(jù)

    勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會

    7,662 15,340
行政許可不同階段法律問題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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400-110-2019
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