國家規(guī)定孕婦幾個(gè)月不上夜班

2022-04-15 4,664

普法內(nèi)容

女員工懷孕，因?yàn)槠鋺言械奶厥庑?，如果不適應(yīng)原有的工作，可以予以減輕勞動量或者安排新的工作。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對于孕婦，如果懷孕達(dá)到七個(gè)月，是不可以安排上夜班的，且在勞動時(shí)間內(nèi)還要安排休息時(shí)間。所以，孕婦在懷孕七個(gè)月的時(shí)候就可以不用上夜班。且不可以延長孕婦的勞動時(shí)間。

根據(jù)《勞動法》第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

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國家不允許孕婦上夜班嗎
國家有規(guī)定懷孕7個(gè)月以上的女職工不能上夜班。國家規(guī)定女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。

2020-01-15 44
孕婦不能上夜班是指幾點(diǎn)
孕婦不能從事的夜班工作時(shí)間是指當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)。孕婦不能從事夜班是指對懷孕七個(gè)月以上的女職工來說，公司單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。并且公司不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。

2020-05-12 774
國家規(guī)定一個(gè)月上幾個(gè)小時(shí)班？
根據(jù)勞動合同的性質(zhì)不同，工時(shí)規(guī)定也不同，可以參考下列法律規(guī)定。

2020-06-01 952

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新里面規(guī)定7個(gè)月的孕婦就不用上夜班，所謂的夜班指的是幾點(diǎn)？
夜班勞動是指在當(dāng)日22點(diǎn)至6點(diǎn)時(shí)間從事的勞動1998年1月20日勞動部頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》中作出如下解答：夜班勞動是指在當(dāng)日22點(diǎn)至6點(diǎn)時(shí)間從事的勞動。我國《勞動法》第61條規(guī)定：“對

2022-10-25 15,340
懷孕7個(gè)月可否申請不上夜班
根據(jù)我國《勞動法》第61條規(guī)定：“對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動?！币簿褪钦f對于懷孕7個(gè)月（含7個(gè)月）以上的女職工，用人單位不僅不能在正常工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間，而且還要

2022-10-23 15,340
國家對孕婦四個(gè)月流產(chǎn)的規(guī)定？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

2022-10-31 15,340
孕婦上夜班可以辭退嗎
單位是不可以辭退您的。另外《女職工勞動保護(hù)條例》規(guī)定：女職工懷孕期間不得延長勞動時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷

2022-02-02 15,340

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國家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員

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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已

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國家規(guī)定幾歲一年級
國家規(guī)定六歲可以上一年級。兒童已經(jīng)年滿六周歲的，父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)送其入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，條件不具備的地區(qū)，入學(xué)年齡可以推遲至七周歲，因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的，兒童的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

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