國(guó)家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2021-03-24 9,447

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員工支付不低于其小時(shí)工資的150%，作為加班費(fèi)； 2、用人單位安排員工在休息日工作的，即為周六日上班的，且不作排調(diào)休的安排，則需要向員工支付不低于其小時(shí)工資的200%，作為休息日的加班費(fèi)； 3、安排員工在法定休假日工作，則需要向員工支付不低于其小時(shí)工資的300%，作為加班費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

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夜班補(bǔ)貼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、國(guó)家有規(guī)定上夜班有夜班補(bǔ)貼。 2、該規(guī)定稱，凡因生產(chǎn)工作需要，在20時(shí)至次日8時(shí)，連續(xù)工作四小時(shí)以上的職工，可領(lǐng)取夜班津貼。提高后具體的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：在零時(shí)以前上班的每人每班4—8元，零時(shí)以后上班的每人每班6—10元。 3、本次提高夜

2024-06-12 126
2022年，北京夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或夜班補(bǔ)貼的規(guī)定謝謝
咨詢一下單位。

2024-06-21 54
上夜班國(guó)家規(guī)定有補(bǔ)貼嗎
國(guó)家有規(guī)定上夜班有夜班補(bǔ)貼。該規(guī)定稱，凡因生產(chǎn)工作需要，在20時(shí)至次日8時(shí)，連續(xù)工作四小時(shí)以上的職工，可領(lǐng)取夜班津貼。提高后具體的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：在零時(shí)以前上班的每人每班4—8元，零時(shí)以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)所

2020-10-29 1,770

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國(guó)家新標(biāo)準(zhǔn)夜班補(bǔ)助
即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等各種保險(xiǎn)和住房公積金等屬于國(guó)家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者的福利，最低工資

2022-10-31 15,340
國(guó)家規(guī)定上幾個(gè)月夜班?
如果護(hù)士與醫(yī)院存在勞動(dòng)關(guān)系的，醫(yī)院安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法第四十四條限定，向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。相關(guān)法律限定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列準(zhǔn)則支付高于勞

2022-07-09 15,340
國(guó)家夜班補(bǔ)助最新標(biāo)準(zhǔn)是什么？
正常日工資的150%，這是正常情況下。如果是法定節(jié)假日的話是300%。

2022-10-31 15,340
上夜班國(guó)家規(guī)定有補(bǔ)貼的嗎
國(guó)家有規(guī)定上夜班有夜班補(bǔ)貼。該規(guī)定稱，凡因生產(chǎn)工作需要，在20時(shí)至次日8時(shí)，連續(xù)工作四小時(shí)以上的職工，可領(lǐng)取夜班津貼。提高后具體的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：在零時(shí)以前上班的每人每班4—8元，零時(shí)以后上班的每人

2023-09-04 15,340

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加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的
對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安

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國(guó)家社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021
2021國(guó)家社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：參保人繳費(fèi)工資需根據(jù)本人上年度每月平均工資收入由用人單位如實(shí)進(jìn)行申報(bào)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限為省平均工資的300%。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資統(tǒng)一為市上年度在崗職工月平均工資。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為市平均工

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監(jiān)理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按時(shí)計(jì)算法。根據(jù)履行項(xiàng)目合同的直接使用時(shí)間補(bǔ)償費(fèi)，再加上一定數(shù)額補(bǔ)貼來(lái)確定。時(shí)間計(jì)算單位可以是小時(shí)、工作日或月。單位時(shí)間費(fèi)用一般以監(jiān)理人員基本工資為基礎(chǔ)，再乘以管理費(fèi)和利息增加系數(shù)； 2、按工資加一定比

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