2020生育津貼政策

2021-03-25 41,371

普法內(nèi)容

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼，計(jì)算公式為：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼可分為兩類：第一類是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。第二類是，未開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

根據(jù)我國(guó)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定：將生育津貼列入生育保險(xiǎn)基金支付范圍，并明確從業(yè)人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發(fā)放工資，生育津貼低于其產(chǎn)假工資的，由用人單位予以補(bǔ)足。

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廣東中山生育津貼政策
廣東中山生育津貼政策為：生育津貼撥付給用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)按規(guī)定足額支付不低于生育津貼的工資給參保職工，當(dāng)用人單位支付參保職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼時(shí)，生育津貼與原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補(bǔ)足。

2020-03-25 288
生育津貼有哪些新政策
生育津貼有以下5點(diǎn)新政策：1、生育的女職工可以享受98天的產(chǎn)假，在浙江工作的女職工可增加30天，共128天；2、難產(chǎn)的女職員增加15天產(chǎn)假；3、生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；4、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假；5、懷孕滿

2022-04-16 1,935
國(guó)家對(duì)生育津貼的最新政策
1。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。2。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè)。

2020-06-11 365

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上海生育津貼政策是什么？生育津貼有期限嗎？
1、生育補(bǔ)貼的享受期限：（1）懷孕7個(gè)月（包括7個(gè)月）以上生育或懷孕7個(gè)月以下早產(chǎn)的，3個(gè)月享受生育補(bǔ)貼（2）懷孕3個(gè)月（包括3個(gè)月）以上．7個(gè)月以下流產(chǎn)的，1個(gè)半月享受生育補(bǔ)貼（3）懷孕3個(gè)月以下流

2021-10-25 15,340
廣東生育津貼的具體政策
第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天；實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的

2022-04-03 15,340
佛山市生育津貼政策什么
產(chǎn)假期限 (一)本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。 (二)本市女職

2022-07-03 15,340
生育津貼最新政策2019了嗎
津貼政策規(guī)定1.如果員工的工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼

2022-08-29 15,340

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00:51
男方有生育險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼嗎
男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可

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生育險(xiǎn)和生育津貼可以一起報(bào)銷嗎
生育險(xiǎn)和生育津貼是否可以一起報(bào)銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生育險(xiǎn)包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報(bào)銷生育醫(yī)

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01:07
生育險(xiǎn)沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎
生育險(xiǎn)沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥

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