拖欠工資犯法嗎

2022-04-12 2,451

普法內(nèi)容

拖欠工資是不合法的。根據(jù)我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故拖欠勞動者工資。無故拖欠工資一般情況下屬于違反我國勞動法的行為，屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。但如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等手段，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付后仍不支付的情況下，則構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故克扣或者無故拖欠勞動者工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?《刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

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暑假工工資一直拖欠算犯法嗎
超過一個月。勞動法規(guī)定當月的工資需要在當月或者次月進行結(jié)清的如果說長時間沒有結(jié)清你可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。

2020-08-24 592
拖欠工資違法嗎，我們公司拖欠工資
您好，您問公司拖欠工資違法嗎，答案是肯定的。按照《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，

2024-06-21 79
公司無故拖欠實習(xí)生工資，犯法嗎，拖欠幾個月才犯法
拖一個月就違法了，請申請勞動仲裁

2024-07-13 20

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拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，
你和公司之間如果沒有簽訂合同的話就去勞動仲裁吧，即便是簽了合同也可以去社保中心咨詢下的，我們要堅決維護自己的權(quán)益啊

2022-10-24 15,340
拖欠工資違法嗎？拖欠工資兩個月
建議您向勞動監(jiān)察大隊反映情況，公司拖欠工資是不合法的。

2022-10-19 15,340
什么叫拖欠工資，拖欠工資構(gòu)成犯罪
拖欠工資構(gòu)成犯罪的，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后

2021-11-23 15,340
2022年包工頭拖欠農(nóng)民工工資犯法嗎
一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資的期限如果超過了一個工資支付周期，是犯法的。包工頭應(yīng)當及時支付給農(nóng)民工工資，否則農(nóng)民工有權(quán)去申請調(diào)解、仲裁、起訴；或者與包工頭協(xié)商追回該工資。法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同

2022-11-14 15,340

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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律
關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠

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00:54
拖欠工資打12345管用嗎
拖欠工資打12345管用。12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警

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00:56
拖欠工資3000可以報警嗎
拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴

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