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以個人名義交社保和以公司名義交社保的區(qū)別: 1、二者之間的保險的范圍的不同;公司交社保是我們通常所說的五險一金。 2、二者的繳費的比例不一樣;公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的,但是在城鎮(zhèn)職工的社保
1、繳納社會保障范疇方面存在差異。個體工商戶僅需繳納基本養(yǎng)老保險金以及基本醫(yī)療保險費兩項基金。相較之下,公司作為雇主必須為員工提供包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險在內(nèi)共計五項社會保障項目。 2、費用繳納基數(shù)亦有所
社保繳費比例,各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異 1、養(yǎng)老保險:用人單位單位繳19%個人繳8% 2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2% 3、工傷保險:由用人單位繳納 4、生育保險:由用人單位繳納,保險費率為0.3% 5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%
一、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險,屬于職工保險,包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、、、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的屬于城鄉(xiāng)居民保險,這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工
公司交的保險叫“城鎮(zhèn)職工社會保險”。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷保險五個保險種類,俗稱“五險”,主要參保對象為城鎮(zhèn)在崗職工和靈活就業(yè)人員。其中在崗職工采用單位和個人按比例繳費的方式;
在社區(qū)交社保和公司交社保的區(qū)別: 1、單位給交的職工社保包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險;而在社區(qū)交的居民社保只包括醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 2、單位給交的城鎮(zhèn)職工社保的,女性在50歲
個人買社保,只能購買醫(yī)療還有養(yǎng)老。不能購買生育,工傷,失業(yè)三個險種。生育險:女性生孩子能報銷醫(yī)療費還有生育津貼。男性是老婆生孩子也能報銷,可是錢不多(我們這邊就是300左右)。而且老婆還要開無業(yè)證明。
個體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個方面: 1、險種不同:個人社保比較偏向于“新農(nóng)合”,而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人,其實也只是繳納了一個醫(yī)療保險而已,但是社保中含有其他4個險種,除了醫(yī)療保險之外,還有生育險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險; 2、
杭州社保個人和公司分別交:1、職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;2、職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;3、失業(yè)保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳
社保交60%和100%的區(qū)別如下:主要在于所交保費和退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金不同,參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費檔次。繳百分之六十的養(yǎng)老保險就是養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)。盡管累計繳費年限在十年或十五年以上,并且達(dá)到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老