怎么認定5級工傷

2022-04-16 530

普法內容

我國法律法規(guī)規(guī)定了職工1-10級傷殘鑒定的標準，需要根據(jù)該受傷職工的人體損傷致殘程度來鑒定傷殘等級。如果職工因公受傷的，導致職工器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活尚能自理的，一般會被認定為5級傷殘。該職工可以享受其相應等級的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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工傷等級如何認定，工傷等級怎么認定
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定。 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、C片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》到鑒定辦做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者

2024-06-02 39
工傷5級補償標準工傷5級賠償怎么算的？
傷殘鑒定5級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，5級傷殘為18個月的本人工資。醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金

2020-04-17 243
現(xiàn)被醫(yī)院鑒定為工傷5級,工傷五級怎么賠償
1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或

2021-04-11 50

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工傷認定5級有賠嗎
工傷被認定5級，勞動者有以下賠償： 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4、住院期間伙食補助費按由工傷職工

2021-09-28 15,340
工傷認定5至6級標準
職工工傷鑒定5至6級的待遇是： 1.治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付； 2.由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用

2023-03-08 15,340
工傷鑒定已經(jīng)5級了現(xiàn)在5級傷殘怎么辦
傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等.工傷造成傷殘的賠償項目,便喪失了勝訴權、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金：醫(yī)療費、交通食宿費，如果能確定勞動關系，協(xié)商不成。你們可以協(xié)商解決、一次性傷殘補助金你好，因

2022-03-16 15,340
大足區(qū)5級工傷怎么鑒定?
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞

2023-06-05 15,340

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00:57
傷殘認定怎么認定
傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結論。依

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工傷認定怎么申請材料
工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料

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01:03
怎樣進行工傷認定
工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)

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