怎么辦離職證明

2022-11-10 6,541

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離職證明辦理流程如下： 1、首先由離職員工向用用人單位人力資源部申請(qǐng)?zhí)顚戨x職證明書； 2、離職證明書當(dāng)中人力資源部只需證明離職員工的受雇日期、職位以及其離職原因； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為離職員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、離職員工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。一、辦理離職證明所需材料如下： 1、離職申請(qǐng)，需按手?。?2、《離職交接表》，需由離職者、接手人、監(jiān)督交接者、交接涉及的其他人員共同簽字； 3、《交接報(bào)告》，離職者、接手人、監(jiān)督交接者共同簽字； 4、薪資清算單，離職者、制表者、財(cái)務(wù)、部門負(fù)責(zé)人等共同簽字； 5、解除勞動(dòng)合同證明。二、離職證明的用途如下： 1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職； 3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位； 4、可以憑此轉(zhuǎn)人事關(guān)系、社保、公積金等等。總而言之，從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務(wù)。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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離職證明辦不了，沒(méi)有離職證明如何辦？
離職證明，可以聯(lián)系原單位開具，社保跟離職時(shí)間沒(méi)有任何關(guān)系，公司靠社保是查不到的，但是公司可以向你之前的單位了解情況。首先要弄清楚，公司要離職證明的目的。第一個(gè)是怕求職者未與上一家單位解除勞動(dòng)合同，容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。第二是這份工作對(duì)資歷經(jīng)

2024-05-24 38
離職證明怎么寫離職證明與勞動(dòng)關(guān)系證明
證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。因?yàn)殡x職證明書沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。離職

2024-05-18 47
我離職4年了離職證明怎樣辦
離職證明的作用是為了證明勞動(dòng)者已經(jīng)與上一家公司解除勞動(dòng)關(guān)系，而且離職證明上面也寫明了勞動(dòng)者的工作崗位、工作部門和該份工作入職以及離職的時(shí)間。如用人單位違法不為勞動(dòng)者出具離職證明，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法入職新單位的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門提出申訴，要求

2020-09-29 486

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一年前辦過(guò)離職證明現(xiàn)在想辦離職證明怎么辦
一般退休時(shí)公司應(yīng)發(fā)行退休證明書，不發(fā)行是違法的，現(xiàn)在不能提交勞動(dòng)仲裁，但每隔一年，在民事訴訟時(shí)效內(nèi)，可以向公司請(qǐng)求補(bǔ)充。員工依法辦理退休交接手續(xù)后，使用者必須發(fā)行解除勞動(dòng)合同的證明書（即退休證明書），

2021-10-23 15,340
離職證明怎么寫離職證明范本
離職證明茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融

2022-07-18 15,340
我離職了，怎么證明我的離職證明
可根據(jù)社保繳納時(shí)間與離職證明出具時(shí)間進(jìn)行比對(duì)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方

2021-11-15 15,340
怎么寫離職證明/如何開離職證明
離職證明茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融

2022-07-16 15,340

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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦
原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日

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00:50
被辭退有離職證明么
被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是

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01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是

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