*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
12366投訴公司不交社保,解決的方式: 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金; 2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失; 3、社保機構(gòu)
去社保局投訴公司不交社保,一般3天內(nèi)能受理成功,法律未作規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社保費的,由社保費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收
可以。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。
1、公司未給我購買社保,我申請勞動仲裁,勞動仲裁竟然說不受理,用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用
發(fā)生勞動糾紛,要根據(jù)具體情況分析,公司不交社保的話,可以選擇以下方案:建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,
公司不依法給員工交納社保,勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時
勞動者去社保局投訴公司不繳納社保,過程是不算麻煩的。首先勞動者應(yīng)當(dāng)收集好雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),如勞動合同、打卡記錄、工資條等。然后向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。
辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦
公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,當(dāng)事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的,就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況選擇其中
社保不停公積金能取。只要滿足以下條件,就可以提取公積金:1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;4、出境定居的;5、償還購房貸款本息的;6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。由上