現(xiàn)在公司要求上班怎么辦

2022-04-12 580

普法內容

前段時間大量企業(yè)出現(xiàn)經營困難的現(xiàn)象。目前我國疫情已受到控制，大部分城市地區(qū)的政府部門也開始支持鼓勵企業(yè)復工復產?，F(xiàn)在公司要求上班是合理合法的，員工不愿意現(xiàn)在區(qū)上班的話可以與公司協(xié)商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假，法律規(guī)定的帶薪年休假，延后個人上班時間。

《人力資源社會保障部全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會全國工商聯(lián)關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產的意見》指出：（一）鼓勵協(xié)商解決復工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產的，要指導企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設福利假等各類假。要指導企業(yè)工會積極動員職工與企業(yè)同舟共濟，在兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權益的基礎上，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失。（二）鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規(guī)定的復工企業(yè)實施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，指導企業(yè)與工會和職工協(xié)商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制。

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現(xiàn)在非常時期，單位現(xiàn)在要求上班。我該怎么辦
如果企業(yè)符合復工條件的話，那是合法的，你要么辭職，要么必須去上班。

2024-05-23 28
怎么舉報現(xiàn)在還上班的公司
廠里讓上班現(xiàn)在是非常時期，那么你要看是什么情況，不一定要舉報。

2024-05-21 25
2022年，在公司上班工傷怎么要求賠償
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險

2024-06-20 41

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在公司上班沒有買社保, 有工傷保險, 現(xiàn)在公司要求賠償, 公司怎么辦
如沒買社保，那么如發(fā)生工傷事故，則凡是應由工傷保險基金給付的部分都應由公司來承擔，至于具體有哪些項目，只有了解了具體情況才能作出比較明確的答復，比如傷到了什么程度，夠不夠傷殘等級，如真到了傷殘等級，那

2022-03-18 15,340
在公司上班要求工資，但是公司不給怎么辦？
可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告要求責令改正，也可以申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復

2022-05-06 15,340
上班期間在公司門口門口摔傷，現(xiàn)在要求公司賠償，公司不賠該怎么辦
這種情況該公司的員工不能認定為工傷。以下幾種情況下，才可以認為為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作

2022-01-07 15,340
單位要求我周末上班，我現(xiàn)在才休息，我現(xiàn)在又繼續(xù)要求上班，怎么辦
根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十九條企業(yè)應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行

2022-05-03 15,340

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殘疾人在公司上班社保怎么交
殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當地殘聯(lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經辦機構對參保人進行審查，并根據申請

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欠公司貨款沒錢還的，當事人應當積極與公司聯(lián)系，表達自己有意愿還款但目前暫無還款能力，希望公司能寬限一段時間。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，如果公司不愿意寬限一段時間并起訴當事人的，當事人應當積極應訴。具體在收到法院郵寄的法

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進入公司上班后不給工資怎么辦
進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料

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