單位要求我周末上班，我現(xiàn)在才休息，我現(xiàn)在又繼續(xù)要求上班，怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十九條企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?？梢缘弥绻銈儐挝徊荒軐?shí)行上述上班時(shí)間規(guī)定，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)按照第三十六條規(guī)定，多出來(lái)的時(shí)間可以算加班時(shí)間，平時(shí)按照1.5倍，周日或者周日按照2倍計(jì)算。另外，你還可以主張要求單位支付雙倍工資。
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合法。滿足每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度就不算違法。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的必須滿足以下三點(diǎn)法定要求：每日工作不超過(guò)8小時(shí);每周工作不超過(guò)40小時(shí);每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三個(gè)條件的，就不能算作加班。
大部分城市地區(qū)的政府部門(mén)正在支持鼓勵(lì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。因此，現(xiàn)在公司要求上班是合理合法的，員工不愿意現(xiàn)在去上班的話可以與公司協(xié)商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假，法律規(guī)定的帶薪年休假，延后個(gè)人上班時(shí)間。
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工傷現(xiàn)在在休假時(shí)期,公司要我上班的可以拒絕。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.08.20 279 -
我每周上六天班，可以要求公司給我加班費(fèi)嗎每周上六天班，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的，是合法的，如果超過(guò)44小時(shí)，可以要求加班費(fèi)。
2020.07.13 215 -
單位要求周六上班合法嗎?合法。滿足每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度就不算違法。我國(guó)法律規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.03.06 476
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我現(xiàn)在在飯店上班，老板要求辭職，我該怎么辦
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。 用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金
2022-04-27 15,340 -
煤礦上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在單位要求我回去上班，我該怎么處理？
如果你在煤礦是因?yàn)榉偶俨艣](méi)有上班，首先要看煤礦是否還給你發(fā)放生活費(fèi)或工資，是否給你繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，如果單位放假期間給你發(fā)了工資或生活費(fèi)，繼續(xù)給你繳納社保，你自己外出打工又與新的單位簽訂了勞動(dòng)合同，
2022-03-25 15,340 -
單位要求周末上班合理嗎
合法。滿足每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度就不算違法。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的必須滿足以下三點(diǎn)法定要求：每日工作不超過(guò)8小時(shí);每周工作不超過(guò)40小時(shí);每周至少休息一日。因此
2021-12-26 15,340 -
我在公司上班，但是我要住院，公司強(qiáng)制要求我休息，我該怎么辦呢？
你在單位上班，那么要住院，是可以協(xié)商法定醫(yī)療期的，不然，單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工
2022-03-05 15,340
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01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,403 2022.06.22 -
01:12
社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社保卡轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開(kāi)具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
00:52
上班路上出車(chē)禍死亡單位怎么賠償上班路上出車(chē)禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,897 2022.04.17
