試用期辭職申請書如何寫

2022-04-16 3,348

普法內(nèi)容

根據(jù)我國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，一份有效的試用期辭職申請書包括以下幾個方面內(nèi)容：1、標題：試用期辭職申請書；2、稱呼：寫上尊敬的領(lǐng)導(dǎo)之類稱呼，之后寫上冒號；3、正文：詳細闡述自己的辭職請求、辭職原因等。最后結(jié)尾要寫上敬語，同時要落款寫上名字和時間。

《勞動法》第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。

相關(guān)合同

試用期員工辭職申請書通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?7589KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

護理辭職申請書范文

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：2大?。?7794KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

網(wǎng)絡(luò)編輯辭職申請書模板

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：2大?。?7361KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

辭職申請書怎么寫辭職申請書怎么寫
(一)標題。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以'辭職申請書'為標題。標題要醒目，字體稍大。 (二)稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

2020-06-25 662
試用期辭職申請書怎么寫，具體規(guī)定有哪些
勞動者試用期辭職的申請書格式如下： 1、標題，辭職申請書； 2、正文內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)的稱呼、感謝領(lǐng)導(dǎo)幫助等感謝語，然后引出申請辭職原因； 3、落款，辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

2024-05-03 18
員工試用期辭職申請書怎么寫，法律的規(guī)定是什么
員工試用期的辭職申請書需要載明以下內(nèi)容： 1、員工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作崗位等基本工作情況； 4、辭職的原因； 5、簽名與日期。

2024-04-27 23

專業(yè)問答更多>>

試用期內(nèi)辭職如何辦，試用期辭職如何辦
試用期辭職，用人單位應(yīng)當在勞動者辭職到期三天之內(nèi)結(jié)清所有的工資，并為其辦理離職手續(xù)。一、勞動者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。二、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗

2023-07-25 15,340
試用期辭職申請書怎么寫,具體規(guī)定有哪些
勞動者試用期辭職的申請書格式如下： 1、標題，辭職申請書； 2、正文內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)的稱呼、感謝領(lǐng)導(dǎo)幫助等感謝語，然后引出申請辭職原因； 3、落款，辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

2023-08-09 15,340
想辭職了，公司法人辭職申請書如何寫
公司法人辭職申請書跟其他正常離職時一樣的，一下是范例，請參考辭職信尊敬的XX董事會：我因身體原因，已經(jīng)不適合從事現(xiàn)在的工作，現(xiàn)申請辭職，望董事會批準。申請人：XXX 年月日

2022-08-05 15,340
試用期期間，申請辭職是多久
單位已同意離職，你可離開，如果因你未正確交接造成單位損失，單位可另外起訴。

2022-10-03 15,340

法律短視頻更多>>

01:29
離職書面申請怎么寫
離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用

248,304 15,340
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎
試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種

52,362 15,340
01:16
試用期被辭退有補償嗎
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，

59,742 15,340