勞動合同的試用期

2022-04-12 5,271

普法內(nèi)容

勞動合同的試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，同個單位與同個勞動者只能規(guī)定一次試用期，勞動合同期限滿3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上的，試用期不得超過6個月。用人單位不得隨意在試用期間解除與勞動者的勞動合同。

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

相關(guān)合同

勞動試用期合同常用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：12大小：21614KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

勞動合同范本(含試用期)

審核日期：2022.03.08頁數(shù)：5大?。?9100KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

三年勞動合同試用期通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大小：18171KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞動合同可以約定試用期試用期的期限嗎
勞動合同可以約定試用期的期限。具體如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、同一用人單位與同

2022-06-15 705
試用期能解除勞動合同嗎試用期是否能解除勞動合同
試用期是可以解除勞動合同的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一項，在試用期間被證明不符合錄用條

2024-04-26 77
試用期是勞動合同期限內(nèi)
試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2020-11-10 258

專業(yè)問答更多>>

2022年的試用期勞動合同
有試用期的合同是勞動合同，如果確實是勞務(wù)合同，則不存在試用期問題。勞務(wù)合同不受勞動法調(diào)整。法律沒有強制規(guī)定，可以協(xié)商一致確定。如果是勞動合同，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞

2022-12-18 15,340
勞動合同只簽訂試用期試用期的合同有效嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以

2022-04-06 15,340
勞動合同僅約定試用期有效么，勞動合同僅約定試用期多久的，勞動合同僅約定試用期多久的嗎
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

2022-04-09 15,340
試用期是指勞動者在勞動合同中約定的試用期的期限。
試用期是指用人單位在勞動合同期內(nèi)對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者是否符合自己的要求進(jìn)行考核的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。合同約定的試用期為：（一）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一

2021-11-21 15,340

法律短視頻更多>>

01:10
試用期和勞動合同期限
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月；如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月；對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

9,234 15,340
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?
勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以

6,132 15,340
01:05
試用期是否需要簽合同
試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。

1,120 15,340