病假不能超過多少天

2022-04-12 1,557

普法內(nèi)容

病假是員工需要停止工作進行治療的期限。病假的期限是要看員工的工齡來決定的。對于員工實際工作年限在十年以下的，但是在本單位工作了五年，其病假為三個月；如果在本單位工作了五年的，其病假為六個月。病假一般最低為三個月，最長為二十四個月。如果員工的病比較特殊，如癌癥，在二十四個月還不能痊愈的，可申請延長期限。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

一年病假不能超過幾天哪些病幾天
如果職工的醫(yī)療期是一年，則按十八個月內(nèi)累計病休時間計算。病假根據(jù)職工在本單位工作時間以及醫(yī)療期不同而不同。用人單位需要在病假期限內(nèi)發(fā)給職工工資，但不得低于最低工資標準的80％來發(fā)。

2020-04-03 272
一年內(nèi)請事假病假不得超過多少天，超過要如何處理？
一年請事假20天以上不享有帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作

2024-07-06 87
因病過長休假能休多少天
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。一、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。二、實際工作年限十年以上的，

2020-11-04 166

專業(yè)問答更多>>

國家規(guī)定病假不能超過幾天，國家規(guī)定病假不能超過
1、病假時間規(guī)定為：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工

2022-05-01 15,340
每個年度病假最多不超過幾天？
醫(yī)療期是根據(jù)員工在本單位的工作年限確定的。

2022-10-29 15,340
一年病假不能超過幾天,病假期間還發(fā)工資嗎
【網(wǎng)友咨詢】我在單位工作沒有超過一年，現(xiàn)在因病不能上班，請問醫(yī)療期是多長時間也就是我一年病假不能超過幾天，病假期間還發(fā)工資嗎【解答】病假在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負

2022-10-29 15,340
公務員病假，事假超過多少天，不能參加優(yōu)秀公務員評比
按照人事政策確定若有疑問歡迎致電或當面咨詢

2022-10-24 15,340

法律短視頻更多>>

00:56
工傷賠償不能超過多久
工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當

3,281 15,340
01:14
國家婚假多少天
婚假，主要指的是員工結婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。目前國家法定的婚假天數(shù)為

42,315 15,340
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天
江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

8,396 15,340