上班沒簽合同不給工資可以辭職嗎

2022-04-15 543

普法內(nèi)容

可以。用人單位不與勞動者簽訂合同本身就是違法行為，而拖欠工資已經(jīng)可以推定其實際上沒有履行合同義務(wù)的打算，勞動者只履行了義務(wù)而并沒有取得應(yīng)得的合同權(quán)利，故勞動者可以直接辭職，并要求用人單位支付應(yīng)付的工資。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同，逾期不簽的應(yīng)當支付雙倍工資。

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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2024-07-01 27
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2022-10-29 15,340
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01:20
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