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辭職報(bào)告有哪些主要內(nèi)容

辭職報(bào)告有哪些主要內(nèi)容

2022-04-17 1,820
普法內(nèi)容
辭職報(bào)告主要有首部、正文、結(jié)語三大內(nèi)容。其中正文比較重要,在寫好開場白之后,可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到的東西,其次寫明離職原因,然后交待原有的工作交接安排,最后可以表達(dá)對公司的祝福。
我國《勞動合同法》的規(guī)定如下: 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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    2024-06-20 17
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    為使勞動能力鑒定適應(yīng)我國當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定,在總結(jié)分析10余年工傷評殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,對B161801996

    2024-06-12 28
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    征收土地公告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容: (一)征地批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)時(shí)間和批準(zhǔn)用途; (二)被征收土地的所有權(quán)人、位置、地類和面積; (三)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)業(yè)人員安置途徑; (四)辦理征地補(bǔ)償?shù)怯浀钠谙蕖⒌攸c(diǎn)。 土地征收公示需要30日。 政府

    2021-11-28 28
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  • 如何辦理辭職手續(xù), 辭職報(bào)告需要注明哪些內(nèi)容

    根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以你要辭職只需提前三十日向用人單提交《辭職報(bào)告》就可以在三十

    2022-03-19 15,340
  • 受托人報(bào)告義務(wù)主要有哪些內(nèi)容

    受托人的報(bào)告義務(wù)主要包括下列內(nèi)容: 1、受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求,隨時(shí)或者定期報(bào)告受托事務(wù)的處理情況; 2、受托事務(wù)終了或者委托合同解除時(shí),受托人應(yīng)當(dāng)將處理受托事務(wù)的始末經(jīng)過和處理結(jié)果報(bào)告委托人,并

    2023-02-26 15,340
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    2022-07-31 15,340
  • 辭職報(bào)告有違規(guī)辭職可否還要報(bào)告

    勸辭職有補(bǔ)償,辭職報(bào)告要填。當(dāng)事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù),才能依法維護(hù)自己合法權(quán)益: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離

    2022-04-08 15,340
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    工程質(zhì)量事故處理報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:第一項(xiàng)是事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程項(xiàng)目名稱。第二項(xiàng)是事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三項(xiàng)是事故原因的初步判斷和事故結(jié)論。第四項(xiàng)是事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。第五項(xiàng)是事故報(bào)告

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    建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
王黎律師 王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭
咨詢律師
400-110-2019
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