勞動仲裁需要多長時間

2022-11-26 284

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勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復雜，需要延期的，經過勞動爭議仲裁委主任批準之后，就可以延長時間，同時應當書面通知給當事人，延長時間最長不能超過十五天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就改勞動爭議事項，向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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勞動仲裁受理需要多久，仲裁受理多長時間，勞動糾紛
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其

2024-05-10 59
勞動糾紛多長時間仲裁
發(fā)生勞動糾紛，申請勞動仲裁的時效為一年。

2020-01-11 267
勞動仲裁終局裁決的時間要多長？
下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議(下稱“小額案件”); (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時

2020-08-07 388

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仲裁需要多長時間，勞動爭議立案需要多長時
立案勞動爭議仲裁需要5天。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書復印件送達被申請人。

2021-11-05 15,340
勞動仲裁的結束時間是多長，勞動仲裁多長時間結束
勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案件復雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2021-11-05 15,340
勞動糾紛需要申請仲裁時間是多長時間
勞動糾紛的仲裁時效一年。我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關

2023-07-06 15,340
勞動仲裁遞交了之后, 勞動者需要多長時間才能仲裁
如果員工和公司之間存在勞動爭議，員工可以向當?shù)刂俨梦瘑T會提起勞動仲裁。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，自當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內，勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理;決定受理后，應當自

2022-02-10 15,340

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人必須在勞動仲裁時效內及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料
勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤

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