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老人心梗住院期間突發(fā)死亡要看具體情況來判定醫(yī)院是否有過錯(cuò),如果醫(yī)院存在過錯(cuò)的,屬于醫(yī)療事故,那么醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任;如果醫(yī)院方不存在過錯(cuò)的,那么醫(yī)院不承擔(dān)賠償責(zé)任
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷。 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (
勞動(dòng)者不在工作時(shí)間內(nèi)(提前到公司突發(fā)疾病)但在工作地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡單位,是屬于工亡,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親
符合工傷死亡條件,可以申請工亡認(rèn)定,享受工亡待遇。賠償數(shù)額要根據(jù)死者家庭情況詳細(xì)計(jì)算,大約是50萬左右。為了更好的維護(hù)你的合法權(quán)益,·
如果是在上班時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工亡,要進(jìn)行相應(yīng)賠償
黃了白,你還想要錢呀,,,那你可要速度了,玩了人家就投胎了
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
即使債務(wù)人死亡了,但是,其債權(quán)債務(wù)關(guān)系還是存在,這時(shí)擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。若債務(wù)人有遺產(chǎn)的,則可執(zhí)行其遺產(chǎn)。按照我國的法律規(guī)定來看,盡管債務(wù)人去世,其債務(wù)是不會(huì)滅失的。 在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿后,連帶責(zé)任保證的債務(wù)人沒有履行義務(wù)的,債