人身意外保險突然發(fā)病死亡怎么賠
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突發(fā)心臟病死亡，屬于因病死亡。意外死亡，是指非人為故意的暴力造成的傷亡事件，如自然災害、交通事故、醫(yī)療事故等引起的死亡。心臟病是一類比較常見的循環(huán)系統(tǒng)疾病，突發(fā)心臟病死亡的，不是意外死亡，屬于因病死亡。
如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應當按照公亡待遇處理。應當按照屬于工傷認定。按照法律規(guī)定，應當從工傷保險基金領取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。
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突發(fā)心梗死亡意外保險是否生效心肌梗塞屬于慢性病范疇，不屬于意外險，所以，如果患者投保了意外險，因心肌梗塞產(chǎn)生的治療費用是不能報銷的，保險公司不會賠。心肌梗塞所產(chǎn)生的治療費用屬于健康險報銷范疇，但是否能賠需以投保的具體險種及產(chǎn)品條款來核定。
2020.05.22 510 -
在外地打工突發(fā)疾病死亡怎么賠償可申請工傷認定，工亡待遇標準: 1、喪葬補助金籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民
2021.03.24 609 -
突然死亡社保有賠嗎繳納社會保險后死亡不予賠償,但繳納養(yǎng)老保險的,支付喪葬費和撫恤金,因工死亡的,繳納工傷保險的,遺屬領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
2020.03.28 367
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病人突然死亡怎么賠償
你的情況屬于醫(yī)療糾紛，建議如有病因應當封存病歷，需要訴訟后委托專業(yè)的司法鑒定機構進行司法鑒定，以最終確定醫(yī)療機構在醫(yī)療行為與現(xiàn)在死者的死亡后果之間是否存在因果關系進行鑒定，如有醫(yī)療機構過錯，過錯程序有
2022-02-01 15,340 -
人身意外死亡保險怎么理賠
社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照配偶每月40，其他親屬每人每月30。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前
2022-07-07 15,340 -
人身意外死亡保險
人身意外死亡保險有何特點 (1)中短期性：人身意外死亡保險通常只保到65歲。 (2)靈活性：人身意外傷害保險中，很多是經(jīng)當事人雙方簽訂協(xié)議書，保險金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險責任范
2022-04-01 15,340 -
人身意外死亡保險怎么樣
人身意外死亡保險有何特點 (1)中短期性：人身意外死亡保險通常只保到65歲。 (2)靈活性：人身意外傷害保險中，很多是經(jīng)當事人雙方簽訂協(xié)議書，保險金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險責任范
2022-04-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,709 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,339 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,347 2022.04.17
