工廠倒閉如何賠償員工

2022-04-16 1,500

普法內容

根據(jù)我國勞動合同法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，工廠倒閉后應當按照規(guī)定賠償員工，賠償數(shù)額按照勞動者在本單位工作的年限為依據(jù)，每滿一年支付就支付勞動者一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資，指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;( (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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工廠倒閉，員工工齡陪償？如何陪償？
每工作一年支付一個月的工資

2024-06-25 37
員工因火災組織倒閉工廠倒閉怎么賠償
公司因為火災倒閉的，對員工不需要賠償，而是應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2020-09-26 55
工廠倒閉先進行員工賠償嗎
工廠倒閉的，破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償所欠職工的工資、補償金、傷殘補助、撫恤費用等費用。因為倒閉而終止勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。

2020-02-05 184

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工廠倒閉員工2008年前的如何賠償
公司倒閉，也就是破產，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定勞動合同終止，按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，公司應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，你可以獲得11個

2022-10-09 15,340
公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據(jù)《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保

2022-04-11 15,340
怎樣賠償工廠倒閉的員工?
工廠倒閉，也就是破產，用人單位終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十四條第(四)項規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(六)項和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限，每年支付一個月本人

2022-05-10 15,340
倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標準
公司倒閉員工賠償標準：根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適

2022-10-28 15,340

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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有

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01:17
工廠裁員員工如何賠償
勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前

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01:35
單位倒閉怎么補償員工
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支

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