辭職后檔案處理要求是什么

2022-04-12 359

普法內(nèi)容

如果檔案是由單位直接保管的，則可以將檔案轉(zhuǎn)移到新的用人單位。如果檔案是由委托人才市場保管的，則需要人才市場將檔案的委托轉(zhuǎn)換為個人委托保管。勞動者需提供與新用人單位簽訂的勞動合同，到勞動市場重新辦理委托保管。一般情況下，用人單位的人力資源部會有相關(guān)員工輔助辦理，接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)簽名蓋章，并將回執(zhí)退回。

《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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