標準辭呈包括以下內(nèi)容： 1、標題，即在正文上方中間以較大字體寫上“辭職信”三字； 2、稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號； 3、正文，正文是辭職信的主要部分，在辭職信的最開始告知要走了，說明辭職理由，理由要充分、可信；對公司表示感謝；表示保持聯(lián)絡渠道。 一、辭呈的模板格式如下： 辭職信 尊敬的__________領(lǐng)導： 由于________________________________________原因（此處寫明辭職理由），無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在本人正式向公司提出辭職申請，將于__________年_____月______日離職，請公司做好相應的安排，在此期間一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。 望公司批準，謝謝！ 祝公司業(yè)績蒸蒸日上。 此致 敬禮！ 署名：__________ 時間：__________年_____月______日 二、辭職拖欠工資的處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。 總之，辭職報告應當按照格式標準書寫，包括標題、稱呼、落款結(jié)尾都需要按照標準的格式書寫，辭職報告決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，勞資雙方的相關(guān)義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。如果單位辭職拖欠工資，勞動者可以到勞動行政部門舉報，也可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。