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養(yǎng)老社保需累計繳納滿15年以上,且男滿60歲,女滿55歲,其中靈活就業(yè)的女工需滿55歲,方可退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金,即可以看病按比例報銷,方可在退休后享受醫(yī)保待遇,工作年限可以默認為醫(yī)保年限,但最多默認為十年。
農(nóng)村人未繳滿15年職工社保,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是以保障農(nóng)村居民年老時的基本生活為目的,由政府組織實施的一項社會養(yǎng)老保險制度。
社保,就是我們常說的五險一金。 養(yǎng)老保險:公司每月替你交20%入社會統(tǒng)籌賬戶,自交8%入個人賬戶; 醫(yī)療保險:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交幾元的大病統(tǒng)籌,用來報銷重大疾病,大病統(tǒng)籌按自己工作地上年職工月平均工資的1%交納,帝
可以由合法的繼承人繼承養(yǎng)老保險的個人賬戶余額。一次性將待遇退給其法定繼承人,準(zhǔn)備好材料去當(dāng)?shù)厣绫>洲k理即可,養(yǎng)老保險待遇申請表、參保人死亡醫(yī)學(xué)證明或火化證原件及復(fù)印件,或戶籍注銷證明,繼承人身份證原件
勞動者被用人單位辭退的,其社保沒有繳納滿15年,勞動者可以要求用人單位為其補繳以前沒有繳納的社保的,如果用人單位拒絕為其繳納的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳其社保。 1
勞動者達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老保險繳費不足15年,可以按以下辦法辦理:一、延長繳費至滿15年,辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養(yǎng)老保險的,延長繳費
一、南京社保補繳15年未滿怎么辦? 關(guān)于非南京市戶籍人員延長繳費問題。通知規(guī)定,非本市戶籍參保人員達到法定退休年齡時,累計繳費年限不足15年且延長繳費地確定在南京市的,可以靈活就業(yè)人員身份到南京市居住
滿五十歲了社保沒交滿十五年,可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保,2011年7月1日以后,達到法定退休年齡,并且繳費年限不足15年的參保人員,可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的,才可以一次
社保交夠滿15年是否需要繼續(xù)交,需要具體分析。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,只
浙江社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢,法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的個