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企業(yè)職工死亡后可享受哪些待遇

企業(yè)職工死亡后可享受哪些待遇

2022-04-15 4,343
普法內(nèi)容
在職的企業(yè)職工因?yàn)樯』蛘叻且驗(yàn)楣色@得喪葬補(bǔ)助費(fèi),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為3倍的其死亡當(dāng)月工資,如果是離休的人員,則標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)上年度的3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金。還可發(fā)給一次性撫恤金,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資的20個(gè)月。作為職工的遺屬,要發(fā)遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),多名遺屬的月生活費(fèi)之和,不得高于生前的月工資。
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。具體是: (一)職工供養(yǎng)直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規(guī)定范圍中的人員,以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的,可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

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汪世龍律師 汪世龍律師

上海靖予霖(南京)律師事務(wù)所 | 律所副主任

擅長(zhǎng):刑事辯護(hù)、企業(yè)法律顧問
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