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生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類,是政府為婦女勞動者因生育子女,而暫時喪失勞動能力,失去正常工資收入來源時,提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險是對婦女生育社會價值的認同。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。若職工繳納了生育保險,其
生育險累計繳費滿1年才能享受相應(yīng)的待遇。如果單位為職工繳費滿一年的,在職工生育后,可由單位或者職工本人攜帶計劃生育證明、新生兒的出生證明等材料去當?shù)氐纳绫=?jīng)辦機構(gòu)報銷。
依據(jù)《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字[1998]2號),通常來說,當生育女性同時具備下列條件就可以享受生育保險待遇: 1、具有上海市城鎮(zhèn)戶籍; 2、參加上海市城鎮(zhèn)社會保險; 3、屬于計劃內(nèi)生育; 4、在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療
男員工可享受的生育險待遇:男職工配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,享受10日的護理假津貼。男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基
生育保險怎么辦理 1、單位參保登記表一式二份; 2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份; 3、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件一份; 4、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件一份(并提供地稅電腦編碼); 5、銀行開戶許可證復(fù)印件一份;
1、符合國家、江蘇省、南京市計劃生育政策規(guī)定;2、職工所在用人單位按時足額繳納生育保險費的,職工按照規(guī)定享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照規(guī)定享受生育的醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。職
(1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資,一般標準:女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)); (2)生育醫(yī)療費用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費等); (3)
工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下,女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定,地方政府可適當提