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公司開除員工有賠償嗎

公司開除員工有賠償嗎

2022-04-15 1,697
普法內(nèi)容
員工在沒有違法公司條例的情況下，被公司無故開除了，員工是可以得到經(jīng)濟補償的，也就是賠償。賠償額度是根據(jù)員工與公司簽訂合同規(guī)定的前12個月的平均工資和年限。但員工如果有先違法了公司的條例的行為，就不能得到賠償，比如泄露公司的機密文件，工作時失職給公司帶來巨大損失等，則公司開除員工，是不用給員工賠償?shù)摹?/div>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本du單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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  • 公司開除員工怎么賠償，如何賠償，公司開除員工
    公司開除員工怎么賠償，如何賠償，公司開除員工

    有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付經(jīng)濟補償金，患病或者非因工負傷的，還應當依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補助費： （1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

    2024-05-15 46
  • 公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償
    公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償

    被開除的話，具體的看說明情形了，具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了， 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件

    2024-05-09 65
  • 開除員工賠償標準，被開除員工有賠償金嗎
    開除員工賠償標準，被開除員工有賠償金嗎

    經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

    2020-11-28 345
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  • 公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償

    被開除的話，具體的看說明情形了，具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了， 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)?/p>

    2022-08-12 15,340
  • 開除公司員工員工打架要賠償嗎？

    用人單位的規(guī)章制度中規(guī)定勞動者打架屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位辭退勞動者的是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的; 否則，則用人單位是違法辭退，用人單位是需要向勞動者支付賠償金的。 《勞動合同法

    2022-11-29 15,340
  • 開除員工怎么賠償，公司開除員工如何補償？

    1、公司依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。2、公司依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定辭退的，用人單位應當按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一

    2021-11-12 15,340
  • 怎么賠償公司開除員工

    如果勞動者被公司違法開除，公司要以經(jīng)濟補償?shù)膬杀稑藴手Ц顿r償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者被過失性辭退的，沒有經(jīng)濟補償。

    2022-11-11 15,340
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  • 員工打架被開除公司要賠償嗎 01:06
    員工打架被開除公司要賠償嗎

    員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能

    4,696 15,340
  • 無故開除員工賠償標準 00:49
    無故開除員工賠償標準

    無故開除員工，賠償標準應當根據(jù)經(jīng)濟補償?shù)臉藴蔬M行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時法律明確規(guī)定，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因

    3,138 15,340
  • 公司怎樣才能開除員工 00:57
    公司怎樣才能開除員工

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成

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