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保障農(nóng)民工工資支付條例自2020年5月1日起開始施行。保障農(nóng)民工工資支付條例明確用人單位主體責(zé)任、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任,要求按約定及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
本條例自2020年5月1日起施行。為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定,制定本條例。
《工資支付暫行規(guī)定》是為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范用人單位的工資支付行為: 第一條規(guī)定,為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范用人單位的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定; 第二條規(guī)定,本規(guī)
保障農(nóng)民工工資支付條例自2020年5月1日起開始施行。保障農(nóng)民工工資支付條例明確用人單位主體責(zé)任、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任,要求按約定及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六十四條,本條例自2020年5月1日起實(shí)施。為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保證農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),制定本條例。
一是農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度的主要依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見〉的實(shí)施意見》。農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度已在全
包工頭拖欠農(nóng)民工工資的期限如果超過了一個(gè)工資支付周期,是違法的。 包工頭應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付給農(nóng)民工工資,否則農(nóng)民工有權(quán)去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴;或者與包工頭協(xié)商追回該工資。法律規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約
首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴,舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢法律意見。此外,也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)用人單位存在拒不
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。