公司內(nèi)部罰款不合理可以維權嗎

2022-04-16 490

普法內(nèi)容

公司內(nèi)部罰款不合理員工可以選擇維權。我國法律規(guī)定用人單位在單位規(guī)章制度中可以設立一定的罰款用以懲罰員工，但如果罰款數(shù)額不合理的話員工可以依法維護自己的合法權益。員工主要維權方式如下： 1、自行與公司協(xié)商罰款金額； 2、向相關勞動行政部門投訴； 3、提起勞動訴訟或者仲裁。

《勞動合同法》第八十條　用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果員工認為公司的懲罰制度不合理的，可以與公司協(xié)商罰款金額，如果公司的罰款制度違反的，員工也可以到勞動部門投訴。

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2020-01-07 178
公司違法內(nèi)部制度罰款怎么處理
關于公司制度違法怎么辦這個問題的回答為《公司處罰制度》規(guī)章制度處罰分為警告、留用察看、開除三種。 1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：（1）違反勞動紀律，月計遲到、早退在4次以上，年計20次以上的；月計曠工在2次以

2024-05-10 40

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公司亂罰款可以通過哪些途徑維權
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2022-04-22 15,340
股權可不可以放到公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓
可不可以對股權內(nèi)部轉(zhuǎn)讓進行限制，因為法律規(guī)定股東之間轉(zhuǎn)讓股權不需要通知其余的股東，但是這并不是強制性的規(guī)定。公司章程可以對其作出另外的約定。

2023-09-19 15,340
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2021-11-18 15,340
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