若員工不是因為工作原因而死亡的，一般單位沒有賠償?shù)牧x務(wù)，可以不進(jìn)行賠償。但可以與單位協(xié)商進(jìn)行一定的補(bǔ)償。死者家屬應(yīng)當(dāng)向造成傷害的一方要求賠償。賠償與補(bǔ)償?shù)母拍畈煌?。賠償是指單位有過錯的才進(jìn)行賠償。補(bǔ)償是指單位沒有過錯而不是單位出于人道主義進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。 一、工傷認(rèn)定的程序如下： 1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請； 2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核； 3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人； 4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定； 5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。 二、申請工傷賠償的流程： 1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料； 2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查； 3、社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定的決定； 4、社會保險行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 總而言之，非因工死亡待遇是對其特定家屬所提供的必要物質(zhì)援助和撫恤。因此，即使職工是非因工死亡，其家屬依然享有獲得相應(yīng)待遇的權(quán)利。作為企業(yè)應(yīng)盡量招用身體好的員工，同時，要經(jīng)常教育員工多注意人身安全，以減少非因工傷殘和死亡帶給企業(yè)的成本支出。