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勞動(dòng)糾紛處理方式有幾種

勞動(dòng)糾紛處理方式有幾種

2022-04-12 464
普法內(nèi)容
一般遇到勞動(dòng)糾紛，建議先跟對(duì)方進(jìn)行私下協(xié)商，爭(zhēng)取用最高效率解決問題。但是如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)局或者其他勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴；投訴還是沒有達(dá)到維權(quán)效果的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者單方面提起民事訴訟。需要注意的是，無論采取哪一種維權(quán)方式，都要先把相關(guān)證據(jù)保管好，以更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； 　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2020-08-27 242
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    2020-02-06 55
  • 勞動(dòng)糾紛的四種類型和四種處理方式是怎樣的
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    勞動(dòng)糾紛的四種類型如下： 1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 2、因執(zhí)行國(guó)家的關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾

    2020-07-11 120
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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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