*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
根據(jù)最高院司法解釋有如下規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月
新稅法規(guī)定,個稅的起征點是為5000元,如果年底雙薪后所拿到的工資是3500的話,那么是不需要繳納個人所得稅的,所應(yīng)到手的工資依然為3500元。
如果指的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)截至目前蘇州市執(zhí)行的是2016年1月1日起調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn),暫無新的調(diào)整通知。
沒有不漲底薪違法這一說法,但有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求,《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下
由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬按照以下規(guī)定支付加班工資:《勞動法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和
分為月最低工資和小時最低工資,應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時支付。全日制勞動合同關(guān)系適用于月最低工資;非全日制關(guān)系適用于小時最低工資。從2018年4月1日起,底薪的最新標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2420
年底13薪不需要滿一年。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”,按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資后;個人因此而取得的“雙薪”,應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,13薪是指工作
按照我國相關(guān)法律規(guī)定,年薪100萬的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個部分,60000元的起征點,2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費基數(shù)上限,每月17.5%為個人承擔(dān)的三險一金的費用(8%養(yǎng)老保險、7%住房公
上海退休老人醫(yī)保自付數(shù)額如下:退休到74歲以下1680元,75歲以上1890元。報銷主要分為三大部分,門急診醫(yī)療費報銷、住院急診觀察室留院觀察、門診大病和家庭病床。門急診醫(yī)療費報銷先是個人賬戶當(dāng)年資金支付完,用完后個人負(fù)擔(dān)300元,超過本人