勞務(wù)派遣工工傷由哪一方負責(zé)

2022-04-12 400

普法內(nèi)容

對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為用工單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和用工單位會在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)，由用工單位承擔(dān)。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條，勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。

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勞務(wù)派遣是否由用工單位負責(zé)
勞務(wù)派遣中的用工單位需要承擔(dān)義務(wù)，具體如下：執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實

2020-04-08 164
誰負責(zé)勞務(wù)公司派遣員工工傷
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。

2020-11-05 382
被派遣的勞動者工傷由誰負責(zé)？
由于被派遣的勞動者是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司是用人單位，根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)用人單位對勞動者的義務(wù)，所以勞務(wù)派遣公司應(yīng)為勞動者繳納工傷保險費。因此，一旦被派遣的勞動者發(fā)生工傷事故，如果勞務(wù)派遣公司繳納了工傷保險費

2024-06-11 30

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派遣勞務(wù)工受到工傷應(yīng)由誰來負責(zé)?
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2022-05-15 15,340
工傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣工的
勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負

2023-01-02 15,340
勞務(wù)派遣工是由國稅負責(zé)還是公務(wù)局負責(zé)
1、勞務(wù)派遣工的用人單位是勞務(wù)派遣公司，即勞務(wù)派遣工根本不是國稅局的職工，是勞務(wù)派遣公司的職工，勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣工與國稅局之間不存在用工關(guān)系。2、國稅局的在編人員屬于

2022-04-26 15,340
勞務(wù)派遣工工傷誰負責(zé),具體規(guī)定有哪些
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會依據(jù)勞務(wù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2023-08-14 15,340

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01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行

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01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎
勞務(wù)派遣是有五險一金的。勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。其中，由企業(yè)和個

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