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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)(傷者上年度12個(gè)月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)。賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)(住院天數(shù)天*醫(yī)院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用)+工傷醫(yī)療期工資(醫(yī)療期*月工資)+一次性傷殘補(bǔ)助金(月工資*根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)
需要具體情況具體分析。如果是工傷十級(jí)傷殘:賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月,應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果交通事故
1、不少于11個(gè)月工資(你受傷前12個(gè)月平均工資) 2、建議你找律師代理,有些費(fèi)用是包含的如提高你的平聲均工資,還有停職留薪,有需要還要裝假肢等等費(fèi)用。
如你所述,工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工
一、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定,一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人
十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可
蘇州工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬(wàn)元和就業(yè)補(bǔ)助金1.5萬(wàn)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實(shí)施辦法
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián),要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同