十級工傷停工留薪指什么

2022-04-16 677

普法內(nèi)容

十級工傷停工留薪是指，當(dāng)職工因為工作的原因遭遇事故而受傷了，需要暫停工作然后再接受治療。雖然是停工，但是在這個期間，原工資以及各種福利待遇是不會因此而變化的，公司依舊需要付給工作人員正確的工資。當(dāng)然停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《工傷保險條例》第三十一條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷十級停工留薪期幾個月，十級傷殘停工留薪多久
十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長不得超過十二個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受

2020-05-11 743
十級傷殘休息多長時間停工留薪
因工作事故導(dǎo)致傷殘達(dá)到十級的，用人單位對工傷職員應(yīng)停工留薪，一般情況下停工留薪的期限為12個月，如果傷情嚴(yán)重或情況特殊經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長可以延長至24個月。

2020-10-10 382
工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資
由用人單位賠償，不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的，在員工暫停工作接受治療期間，用人單位都應(yīng)該按月支付工資，并且員工的工資待遇不應(yīng)該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的，員工也能享受工傷待遇。【溫馨提示】遇到相似問題不要慌，點擊咨詢快速找到專

2024-05-02 48

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手指八級停工留薪怎么算
首先，如果您的經(jīng)濟(jì)比較困難的話，本律師可以盡量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位

2022-10-23 15,340
傷殘十級工傷停工留薪工資如何賠償
停工留薪期的工資可以理解為工傷后勞動者的勞動費用。標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月；重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不

2021-11-17 15,340
如何報道工傷十級工傷停工留薪十級如何報廢
停工留薪期的工資可以理解為工傷后勞動者的勞動費用。標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月；重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不

2021-11-17 15,340
八級工傷停工留薪屬于幾級工傷
工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一

2022-08-16 15,340

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00:58
停工留薪期從什么時候開始計算
停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委

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停工留薪期一般不多長時間
根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2

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工傷一級和十級哪個嚴(yán)重
工傷一級更加嚴(yán)重。根據(jù)勞動功能障礙，傷殘等級共有十個等級，一級為工傷最嚴(yán)重的情形，十級為工傷最輕的情形，其中一到四級傷殘認(rèn)定為完全喪失勞動能力，五、六級傷殘認(rèn)定為大部分喪失勞動能力，七到十級傷殘認(rèn)定為部分喪失勞動能力。具體來說，一到四級傷

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