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仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件: (1)有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是指雙方當事人意思表示一致,自愿將彼此之間可能發(fā)生或
1、工傷索賠的時效期為一年; 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛,按勞動糾紛處理,勞動糾紛的仲裁期間為一年; 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
法律規(guī)定公告期為60天。實踐中是不止的。因為公告期從公告辦公室發(fā)放公告起開始計算。但是發(fā)放公告距離你交公告費是有一段時間的。所以你估計需要兩個半月。
勞動仲裁立案到開庭最遲為25天以上。關(guān)于申請仲裁到開庭要多久是根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合
根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第四十三條“仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長
法律規(guī)定公告期為60天。實踐中是不止的。因為公告期從公告辦公室發(fā)放公告起開始計算。但是發(fā)放公告距離你交公告費是有一段時間的。所以你估計需要兩個半月。
勞動仲裁程序通常在兩個月左右結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決,但延長期限不得超過15日。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動仲
一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
房屋買賣合同公證基本需要15個工作日。公證機構(gòu)經(jīng)審查,認為申請?zhí)峁┑淖C明材料真實、合法、充分,申請公證的事項真實、合法的,應(yīng)當自受理公證申請之日起十五個工作日內(nèi)向當事人出具公證書。但是,因不可抗力、補充證明材料或者需要核實有關(guān)情況的,所需時