上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

2022-04-16 2,139

普法內(nèi)容

根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故傷害的是會認定為工傷的。職工因為工傷而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動者每個月的工資支付給勞動者，并且停工留薪期一般不能夠超過十二個月。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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交通事故發(fā)生在上下班途中，算工傷嗎
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標準才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

2024-06-02 54
上下班途中發(fā)生車禍算不算工傷事故
其依據(jù)在于事故責任的具體歸屬。在此類情況下，如果勞動人員在工作區(qū)域內(nèi)因遭受意外受到傷害且經(jīng)過交警部門認定負有主要責任者，通常將不被視為工傷；相反，如若勞動人員在上下班途中遇到交通事故，并且交通部門認為其未負擔主要責任，那么這種情形便應(yīng)當被視

2024-05-16 38

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在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工

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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，

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上班途中工傷賠付標準是什么
上下班途中，工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居

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