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首先要分清楚是誰(shuí)的責(zé)任,如果醫(yī)院是醫(yī)院手續(xù)問(wèn)題,醫(yī)院自然有責(zé)任。具體情況具體分析。
對(duì)治療有異議可封存了病歷協(xié)商不成起訴。
根據(jù)《》第46條規(guī)定,用人單位按照本法第36條協(xié)商解除勞動(dòng)合同、第40條無(wú)過(guò)失性辭退、第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
法律分析 疫情期間被公司辭退如果符合勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條第一款、第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)辭退勞動(dòng)者的情形的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按工作年限每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。
先作傷殘?jiān)u定,然后才能計(jì)算賠償費(fèi)用。
構(gòu)成傳染病防治失職罪需滿足以下四個(gè)條件,分別是: 1、客體要件,侵犯的客體是國(guó)家對(duì)傳染病防治的管理制度,從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門工作人員,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,而導(dǎo)致發(fā)生傳染病傳播或者流行,直接破壞了傳染病防治的管理制度; 2、客觀要件,在
沒(méi)有感染瞞報(bào)行程的處罰如下:1、沒(méi)有感染瞞報(bào)行程,拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下,依法發(fā)布的決定、命令的,會(huì)被處警告或者200元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,處5日以上10日以下拘留,并處500元以下罰款;2、阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的,
因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償,需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下: 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡