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上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

2022-04-12 2,541
普法內(nèi)容
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,上班期間僅僅突發(fā)腦溢血不能認(rèn)定為工傷,腦溢血屬于疾病,只有上班期間突發(fā)疾病死亡又或者是上班期間突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,才能認(rèn)定為工傷。同時(shí),在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害也算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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  • 工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷

    不可以視同工傷。職工因?yàn)橥话l(fā)疾病可以視同工傷的,只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,以及經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,其他情形不可以視同工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

    2022-02-12 15,340
  • 職工上班時(shí)間頭暈回家腦溢血算工傷嗎職工上班時(shí)間回家腦溢血算工傷

    職工上班時(shí)間頭暈回家腦溢血不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定,職工工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷,但職工上午去上班的時(shí)候頭暈,回

    2022-02-13 15,340
  • 上班時(shí)間突發(fā)腦溢血,有木有補(bǔ)償

    對(duì)于工傷糾紛的處理,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定為宜,一般經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。工傷待遇一般會(huì)根據(jù)級(jí)別進(jìn)行

    2022-10-29 15,340
  • 腦溢血在上班途中發(fā)作算工傷嗎

    不算。首先,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。上下班途中不是工作時(shí)間,也不屬于工作崗位,不符合本條法規(guī)所說(shuō)的情形。其

    2022-07-09 15,340
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    如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償,但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金

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    疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞

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    在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線(xiàn),視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷: 1,

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王勇律師 王勇律師

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