電焊工在晚上加班時間突發(fā)腦溢血，屬于嗎
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應按非因工死亡處理。但是對于個別特殊情況，例如由于加班加點突擊任務（包括開會）而突然發(fā)生急病死亡，可以當做個別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理。
腦溢血屬于疾病，不能認定工傷。突發(fā)疾病認定工傷的情形，在工作時間和工作場所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。
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上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定： 1、勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷，或者因為工作原因造成腦溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認定； 2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，由于此時腦溢血屬于疾病，一般不
2022.12.28 4,486 -
上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的可以認定工傷?！豆ｋU條例》中有規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而腦溢血屬于突發(fā)性疾病，故上班時間突發(fā)腦溢血
2020.11.13 207 -
上班時間突發(fā)腦溢血是工傷嗎上班時間突發(fā)腦溢血一般不算工傷，具體需要結合工作單位、工作性質以及工傷認定的時效性綜合分析。如腦溢血的發(fā)作是所工作的性質導致的傷害引起的出血，則可以認定工傷；如腦溢血突發(fā)死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，則可以視作工傷。
2020.05.08 138
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員工加班時間突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎
員工是在加班時間和工作崗位上因過度勞累引發(fā)疾病死亡，應屬于工傷。由用人單位和工傷保險基金按照工傷標準進行賠償?！豆ｋU條例》第十五條第一項，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內
2022-06-14 15,340 -
上班時間突發(fā)腦溢血屬工傷嗎？
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。工傷，其原因是因為工作原因而直接或者間接受到事故傷害。而視同工傷，是指《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的特殊情形，同樣
2022-04-02 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷
不可以視同工傷。職工因為突發(fā)疾病可以視同工傷的，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，以及經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，其他情形不可以視同工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-02-12 15,340 -
在上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
中國的工傷條例規(guī)定有缺乏人性的一點就在這里：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；(這樣規(guī)定的結果是,當親人在工作崗位上因
2022-02-16 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,543 2022.06.06 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,709 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,638 2022.04.17
