意外死亡是不是工傷

2022-04-16 772

普法內容

如果意外死亡了，不一定是工傷。根據(jù)《社會保險法》第十四條所規(guī)定的，員工要算是工傷的，需要員工是在工作時間在公司或任何執(zhí)行公司安排工作的地方，員工是因為工作發(fā)生意外才使身體受到傷害的，才算是工傷。被認定是工傷的員工可以得到一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金等。如果非上班時間，在家或者其他不是因為工作而受傷的，都不能算工傷。

《社會保險法》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　　

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加班猝死算工傷還是意外死亡
加班猝死，應當是突發(fā)性疾病，應當屬于工傷。

2020-08-25 311
溺水死亡是不是意外險
失足溺水死亡是屬于意外傷害險的賠付范圍內的。意外傷害險賠付范圍包括死亡給付、殘廢給付、醫(yī)療給付、停工給付等。意外傷害險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加。

2021-04-28 452
年齡63歲打工意外死亡是工傷嗎
需要有勞動關系，盡快申請工亡認定。

2024-06-25 18

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工地意外死亡和工傷死亡的區(qū)別
是工傷傷亡，工傷職工即使存在違章、違規(guī)操作而傷亡，個人也不承擔責任，所有工傷待遇由用人單位與工傷保險基金支付；民事的人身傷害賠償（在工作中意外死亡），則要根據(jù)責任來定賠償。承包商沒有營業(yè)執(zhí)照，為非法

2022-07-08 15,340
非工傷意外死亡認定
如果在非工作日內，發(fā)生意外者也不是在工作時間（包括通往工作場所的途中），也就是說，發(fā)生意外者是處于一切除工作之外的時間內，那么即使是住在廠內甚至在工作場所內發(fā)生意外，都不應該算工傷或者因公死亡。除非是

2022-03-13 15,340
本人的叔叔被判定為工傷意外死亡工傷意外死亡賠償分配是怎樣的
一般是標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死

2022-07-13 15,340
職工在廠門口意外溺死是不是屬于死亡
如是在工作時間因工作原因導致的，可認定為工傷。

2022-10-28 15,340

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01:08
工傷死亡怎樣辦理
首先，死者近親屬可以向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構。如果死者生

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01:32
在單位意外死亡應該怎么賠償
一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地

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02:27
工傷事故死亡怎么賠
如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。

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